Steuergruppe

An der Roßbergschule besteht seit einigen Jahren im Rahmen des Qualitätsentwicklungsprozesses eine Gruppe, die den Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozess anleitet und begleitet. Diese Gruppe, die vorher „Entwicklungsgruppe“ genannt wurde, wird seit dem Schuljahr 2010/2011 als „Steuergruppe“ bezeichnet.

Aufgaben der Steuergruppe:

Die Steuergruppe arbeitet im Auftrag des Kollegiums

Die Aufgaben der Steuergruppe umfassen:

  • Gemeinsame Übernahme der Prozessverantwortung mit der Schulleitung      für die mit dem Kollegium vereinbarten Projekte zur Schul- und      Qualitätsentwicklung
  • Einbeziehung in den Prozess der Qualitätsentwicklung und      regelmäßige Information des Kollegiums, der Schüler und Eltern.
  • Protokolle zur Dokumentation und Überprüfung (Soll-Ist-Zustand)

 Aufgaben des Kollegiums:

Die Qualitätsentwicklung ist Aufgabe des gesamten Kollegiums. Es ist Auftraggeber der notwendigen Veränderungsprozesse und stellt die Mitarbeiter für die Projektgruppen.

  • ständige Selbst-Evaluation

 Aufgaben der Schulleitung:

Die Schulleitung unterstützt aktiv die Arbeit der Steuergruppe. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen.

  • gesetzliche Rahmenbedingungen im Blick haben

 Zeitrahmen / Dauer der Mitgliedschaft:

Die Mitglieder der Steuergruppe werden durch die GLK für ein Schuljahr bestätigt. Die Schulleitung ist ständiges Mitglied der STG.

Die Steuergruppe besteht aus mindestens fünf Mitgliedern: Schulleitung (Rektor, Konrektor) sowie je ein Vertreter aus den Klassen 1 bis 3, 4 bis 6 und 7 bis 9.

 Ablauf des Qualitätsentwicklungsprozesses

Die Themen der Qualitätsentwicklung werden durch die GLK (letzt verantwortlich durch die Schulleitung) bestimmt.

Die Steuergruppe koordiniert die einzelnen Vorhaben (z.B. Planung von Schulfesten, Sportveranstaltungen, Planung Pädagogischer Tage, etc.).

Von der GLK gebildete Projektgruppen bearbeiten die Themen der Qualitätsentwicklung. Die Arbeit dieser Projektgruppen bleibt in der Regel zeitlich begrenzt.